근로·일자리
워라밸일자리·유연근무 장려금
유연근무제를 도입한 중소·중견기업에 근로자 1인당 월 최대 60만원을 지원합니다.
지원금액
유연근무 근로자 1인당 월 최대 60만원 · 실근로시간 단축 월 최대 30만원
지원대상
유연근무제 또는 실근로시간 단축을 시행하는 우선지원대상기업·중견기업 사업주
신청기간
연중 상시 (예산 범위 내)
신청방법
고용24 누리집 온라인 신청
워라밸일자리·유연근무 장려금이란?
재택·원격근무, 시차출퇴근제 등 유연근무를 활용하거나 실근로시간을 단축한 중소·중견기업 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 일·생활 균형 문화 확산과 근로시간 단축을 목적으로 합니다.
2026년 달라진 점
재택·원격근무 중심의 유연근무 장려금이 유지되며 근태관리 시스템 구축비도 별도 지원됩니다.
신청 자격 요건
- 우선지원대상기업 또는 중견기업일 것
- 주 1회 이상 유연근무 활용(재택·원격·선택근무 등)
- 전자적 방법으로 출퇴근 시간을 관리할 것
- 유연근무 활용 계획을 사전에 수립·제출
- 실근로시간 단축형은 주 평균 2시간 이상 단축
관련 영상
워라밸일자리·유연근무 장려금 안내 영상 찾아보기소관 부처와 공공기관이 올린 신청 방법 영상을 유튜브에서 확인할 수 있습니다2027년 전망
2027년에는 일·생활 균형 지원이 저출생 대응 정책과 연계되어 확대될 것으로 예상됩니다. 2027년 전망 전체 보기 →
신청 전 확인하세요
본 내용은 2026-09-02 기준으로 정리한 참고 정보입니다. 실제 지원 자격과 지급액은 소득·재산 심사 결과에 따라 달라질 수 있으므로, 신청 전 반드시 고용노동부의 공식 공고를 확인하시기 바랍니다.